[单选] 说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是（）

[单选] 层次划分主要解决的组织问题是（）

[单选] 为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

[单选] 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）

[单选] 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）

[单选] 组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）

[单选] 为了达到组织结构的有效性，管理层次应尽可能（）

[单选] 激励潜力分数（MPS）的公式是（）

[单选] 变量依据法所研究的对象是（）

[单选] 容易导致“隧道视野”的部门划分方法是（）

[单选] 部门划分主要解决组织的（）

[单选] 采用按职能分工实现专业化的管理办法来替代直线型的全能管理者的组织结构是（）

[多选] 划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（）

[单选] 组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（）

[单选] 董事会是（）组织形式的典型代表.

[多选] 衡量集权与分权程度的标志是（）

[多选] 扁平结构的特点是（）

[多选] 在组织中划分部门目的在于（）

[多选] 委员会制将管理权力分散到一个集体中去，这种领导体制的优点在于（）

[多选] 组织内的集权程度高，一般是因为（）