[判断题] 如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营目标的要求，就有必要建设强势的、可持续发展的“企业文化”。此种说法：（）

[判断题] 人们依赖心理的来源，实际上就是基督中的“贪、嗔、痴”。此种说法：（）

[单选] 作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（）

[单选] 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()

[单选] 对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()

[单选] 根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模，在一定时期内和一定技术组织条件下，所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准，称为()

[单选] 在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准，叫做()

[判断题] 企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：（）

[单选] 以下对于身心配合法的描述，错误的是：（）

[单选] 作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（）

[判断题] 领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：（）

[多选] 在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（）：

[多选] 一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）：

[多选] 人力资源管理成本是由（）构成的。

[多选] 心理测试中的能力测试一般包括（）：

[单选] 面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）

[单选] 一般企业利润的表达式可表示为：（）

[判断题] 驱动指标一般用财务数据表示。此种说法：（）

[单选] 企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）

[判断题] 人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：（）