劳务纠纷处理题库

劳务纠纷处理题库

题库介绍：
“劳务纠纷处理题库”是指涵盖各类劳动关系中常见纠纷问题的习题集合，内容主要依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定。题库涉及劳动合同订立、履行、解除、终止等全过程可能出现的纠纷情况，如工资支付争议、加班费计算、社会保险缴纳、工伤赔偿、违约责任认定、竞业限制条款理解与应用、女职工权益保护等。通过这套题库，使用者可以系统性地学习和掌握劳动纠纷的预防及处理方法，提高依法维护劳动者和用人单位合法权益的能力，同时也有助于促进和谐劳动关系的构建。
总计题目数量：133

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[单选] 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

[单选] 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。

[多选] 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

[多选] 受理工伤认定申请的条件是（）。

[判断题] 工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

[多选] 工伤认定申请主体主要包括（）。

[多选] 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。

[多选] 处置劳务纠纷的主要方式是（）。

[判断题] 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

[多选] 劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。

[单选] 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

[判断题] 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。

[单选] 下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

[单选] 不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

[单选] 根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

[单选] 用人单位申请工伤认定的时限是（）。

[单选] 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

[单选] 以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

[判断题] 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

[判断题] 在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。